【推荐】中国银行连云港分行书写“银行技能工匠精神”-农发行点钞最快多少把

在美丽的黄海之滨，有一座美丽的海滨城市——连云港。在这里，精益求精、爱岗敬业、持续关注和守正创新的人才辈出，但是有这样一处不起眼却声名远扬的银行业务技能培训机构——中国银行连云港分行兴旺技能拓展中心，她是银行业务技能冠军培养的摇篮，不断用工匠精神书写着一个个传奇。

“工匠精神”就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神，是当今各行各业需要着重学习的价值观。而兴旺技能拓展中心2012年成立以来，在这里共走出了6名中国银行系统全国冠军、24名省行单项冠军、72名省行单项前三名；多人荣获全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国巾帼建功标兵、全国共青团十七大代表、省劳动模范等荣誉；兴旺技能拓展中心2014年被命名为江苏省分行劳模创新工作室，2015年被江苏省分行命名为江苏省分行“员工业务技能培训中心”，2017年被命名为全国金融系统劳模（优秀技能人才）创新工作室，用实际行动让工匠精神彰显了时代气质，积极弘扬了正能量。

在这里，教学师资个个顶呱呱。培训师李兴旺，参加第二届中行全国比赛获点钞第六名，江苏省五一劳动奖章、全国金融教育先进个人。

培训师范婷婷，全球柜台公司业务项目纪录保持者， 2012年中国银行全球业务技能比赛柜台公司业务第一名，中国银行业务技能标兵、全国金融青年岗位能手、全国妇女“巾帼建功”标兵，全国五一劳动奖章。培训师马丹，总行级优秀共青团员、总行级青年岗位能手，团中央十七大代表，连云港市五一劳动奖章。

潜心钻研，探索总结“兴旺教学法”

成功者必有成功之道。兴旺技能拓展中心一班人在教学带头人李兴旺同志的带领下，潜心钻研，探索了一套科学有效、独具特色的“三结合、三理顺、四优化”教学心得，即“兴旺教学法”。2016年被评为“江苏省职工十大先进操作法”，成为金融系统唯一荣获此项殊荣的机构。

基层岗位技能组训实行三个结合：技能培训与岗位需求相结合，基层组训与巡回辅导相结合，技能测试与绩效考核相结合。

骨干队伍技能培训理顺三个层面：理顺渠道选苗子、理顺过程上规范、理顺情绪巧突破。

精英赛前备战集训突出四个优化：基本功、关键点、连贯性和目标值。

追求卓越，培养造就技能人才

近年来，兴旺技能拓展中心为培养业务技能骨干千余人次；为省行培养出技能教员、技能管理者10余人次。在中总行于2012年7月22日举办的“中国银行全球业务技能比赛”中，“兴旺技能拓展中心”选送的范婷婷、刘旋两名选手作为江苏省分行代表团主力队员，分别获得蓝图对公第一名和蓝图对私第九名的优异成绩，并力助省行荣获团体第四名佳绩。2015年该中心李兴旺作为江苏省分行代表队主教练、领队率队参加中国银行第七届业务技能竞赛，包揽两个比赛项目单项冠军、荣获团体优胜奖。

声名远扬，成就遍及系统内外

近年来，兴旺技能拓展中心教员先后应邀到湖南长沙、江西南昌、黑龙江、云南、西藏、天津、广西南宁、北海、桂林等分支行进行技能演示和技能交流教学，多次受省行委托对省辖其他分行进行技能辅导，全辖能手率不断提高。先后为镇江分行、无锡分行、淮安分行、盐城分行、徐州分行、省行营业部、南京玄武支行、鼓楼支行培训比赛选手200余人次。

在全省金融系统，“兴旺技能拓展中心”成了中行的品牌，近年来先后为招商银行、农发行、交通行、江苏银行进行培训和指导，推进了员工业务技能和服务能力的提高，也提高了中国银行的知名度。（韩伟）

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